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求人概要

 詳細はこちらをご覧ください。職員募集案内 
                  (ハローワークの求人情報も随時更新しております)

 詳細はこちらをご覧ください。R9年度採用情報 
 
 

職員募集案内

※ハローワークの求人情報も随時更新しております。

雇用形態  正職員
募集職種  支援員(生活支援員又は職業指導員)
募集人員  1名

事業種類  就労継続支援B型・生活訓練
就業場所  糟屋郡粕屋町若宮1-1-18(JR長者原駅 徒歩3分)
勤務時間  原則 9:00~17:00
      1日7時間 週35時間
休日休暇  原則 土日祝日休 但しイベント等がある場合は交代で出勤します(振替休あり)
      法人年間休日123日(週休二日・夏季休暇・冬季休暇)
      特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇など)
      有給休暇(法定通り)
基本給与  185,000円~ 基本給は経験等を考慮し決定します。
各種手当  資格手当 5,000円(社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・栄養士)
      処遇改善 6,000円(初年度)
      通勤手当 上限 31,600円
昇  給  あり
賞  与  夏季・冬季 年2回支給
異  動  適性や希望などにより異動の可能性があります。
福利厚生  社会保険法定通り加入
      退職金共済加入
      育児休業取得実績あり
      育児・介護休暇取得実績あり
      育児・介護時短勤務取得実績あり
資  格  普通自動車免許(AT限定可)【必須】
      社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士【あれば尚可】
      障がい者支援事業での就業経験【あれば尚可】
      PCスキル入力程度
特記事項  定年制:あり(一律60歳)
      再雇用制度:あり
      駐車場:あり(マイカー通勤可)
      パートタイム希望、契約社員希望の場合もご相談に応じます。

選考方法  書類選考後、面接を2回行う予定です。
応募書類  履歴書・職務経歴書

<お問い合わせ先> saiyou@f-akebonokai.jp

R9年度 職員採用情報

雇用形態  正職員
募集職種  支援員・相談員
募集対象  令和9年3月卒業予定の方
就業場所  福岡市・大野城市・糟屋郡粕屋町・糟屋郡篠栗町
      ※適性や希望により勤務事業所を決定します。
勤務時間  1日7時間 週35時間
      各事業所毎に月単位でシフト表を作成します。
休日休暇  法人年間休日123日(週休二日制・夏季休暇・冬季休暇)
      特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇など)
      有給休暇(法定通り)
基本給与  187,500円(短大・専門学校卒) 190,000円(大学卒)
各種手当  資格手当 5,000円 (社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・栄養士)
      処遇改善 6,000円(初年度)
      通勤手当 上限 31,600円
昇  給  あり
賞  与  夏季・冬季 年2回支給
異  動  配置基準や適性、希望などにより異動の可能性があります。
福利厚生  社会保険法定通り加入
      退職金共済加入
      育児休業取得実績あり
      育児・介護休暇取得実績あり
      育児・介護時短勤務取得実績あり

<お問い合わせ先> saiyou@f-akebonokai.jp

働く人の声と法人の取り組み

【活動報告】篠栗駅前「トライアングル」新建物お披露目会

2026-06-17

JR篠栗駅の目の前にある、当法人の事業所「トライアングル」。

これまで多くの利用者さまと共に歩み、たくさんの思い出が詰まった古い建物を取り壊し、この度、新しく綺麗な建物へと建て替えを行いました。


これに伴い6月12日、関係者の皆さまをお招きして温かい雰囲気の中でお披露目会を執り行いました。

お披露目会では、法人設立時の理事長をはじめ、日頃から私たちと二人三脚で歩んでくださっている「家族会(障害を持つ方の家族の会)」の皆さまからもご挨拶をいただきました。

お話しいただいたのは、福岡あけぼの会がどのような想いで立ち上がったのかという「法人の成り立ち」、そして、これまで共に積み重ねてこられた「家族の深い想い」です。


当時の苦労やこれまでの歩みに耳を傾けながら、「この新しい建物にふさわしく、これからも利用者の皆さまと共に全力で頑張ってほしい」という期待に満ちた熱いエールをいただき、会場は温かい感動に包まれました。


私たちが今こうして新しいスタートを迎えられたのは、利用者の方々、そしてご家族の皆さまがバトンを繋ぎ、共に歩んでくださったからこそだと、職員一同身の引き締まる思いがいたしました。



脈々と受け継がれてきた「福祉への熱い想い」と、ご家族との強い絆。

私たちはこの歴史と想いをしっかりと胸に刻み、新しくなったトライアングルから、地域の皆さまに愛される未来へ向けて新たな一歩を踏み出します。

【実施報告】令和8年度 新人研修を開催しました

2026-05-07
4月25日に、今年度の新人研修を実施しました 。

第1部では理事長より、福岡あけぼの会が掲げる「3つの輪(支援・授産及び活動・運営)」と理念について講話がありました。

職員が長く生き生きと働き、質の高い支援を継続することこそが「福祉=その社会の幸せ」に繋がるという、

深く温かいメッセージが新人に贈られました。


第2部の家族会講話(2名)では、家族が学ぶ意義や家族学習会を通じた行政・医療との連携、

そして活動にかける熱い思いや家族のリアルな心情をお話しいただき、職員としての使命感を再確認する貴重な機会となりました。


第3部では、疾病や障がいへの理解を深める講義に加え、利用者の対応や傾聴について学ぶグループワークを開催。

グループワークは大いに盛り上がり、新入職員からは「ぜひ日々の実践でリフレーミング(視点の変換)を取り入れていきたい」との前向きな声が飛び交いました。


新しい仲間たちと共に、これからも利用者の皆様、そして地域社会の幸せに貢献できるよう努めてまいります!

令和8年度辞令交付式を執り行いました

2026-04-02
4月1日、当法人では昇格者と新入社員を迎え、辞令交付式を執り行いました。
式では、理事長より一人ひとりに辞令が手渡され、新しい役割への期待と温かいエールが送られました。


理事長挨拶の中では、法人が大切にしている理念と基本方針について触れながら、
「利用者も職員も、それぞれのウェルビーイングを目指していきましょう」 というメッセージが伝えられました。

私たちが目指すのは、障がいのある方やご家族が地域でいきいきと暮らせる社会であると同時に、
 職員自身も安心して働き、自分らしさを発揮できる職場づくりです。
 支援者として成長できる環境、仲間と相談し合える風土、そして一人ひとりの働き方や生活を大切にする姿勢—— こうした価値観が、法人全体に息づいています。

昇格者の皆さんは、これまでの取り組みが評価され、経験を活かしながら新たなステージへと進み、
新入社員の皆さんは、これから始まる新しい環境での第一歩を踏み出し、支援者としての第一歩を踏み出しました。

式を通して、職員一人ひとりが「ここからまた頑張ろう」と前向きな気持ちになれる、あたたかな時間となりました。
当法人はこれからも、利用者の方も職員も、誰もが自分らしくいきいきと過ごせる環境づくりを目指し、取り組みを続けてまいります。

社会福祉法人 福岡あけぼの会
〒815-0082
福岡県福岡市南区大楠1丁目35-17
TEL.092-791-7472
FAX.092-791-7462

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